採用までの流れ

採用職種 ◆営業事務系職種◆※文理不問
営業(セールスエンジニア)/商品企画/経理財務/総務(法務)/製造

◆技術系職種◆※理系
技術研究/設備開発(管理)/品質管理/システムエンジニア
当社は社員の能力や適性を判断しながら人事異動や職種変更を行なっています。
給与 <令和5年4月初任給(月給)実績>

大学卒(高専専攻科含む)
◎営業職 仙台市勤務の場合 24.5万円
(地域手当含)

◎設備開発職 大崎市勤務の場合 22.4万円
(地域手当含)
その他手当 通勤手当、住宅手当、教育手当等
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地 北海道・青森・岩手・宮城・栃木・東京の各事業所
勤務時間 8:00~17:00(部署により異なります)
休日休暇 4週8休制 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体定期保険
福利厚生 財産形成貯蓄奨励金、独身寮、ユニフォーム貸与、タイシ社員会主催各種レクリエーション、退職金制度等
会社説明会 会社説明会の詳細はマイナビよりエントリーいただいた方へお知らせ致します。

先輩社員インタビュー

  • 設備開発・管理

    渡辺勇介

  • 研究

    工藤卓伸

  • 営業

    小野寺政人

  • 商品企画

    齋藤静香

研修制度

お客様の満足のために

タイシには伝統を進化させ、新たな価値をつくるという創業から受継がれてきた精神があります。だから私たちは現状に満足せず、お客様のために最高の品質とおいしさをお届けする創意工夫を重ねています。

TPM活動

広く、深い知識や技術を身に付けるための改善活動、通称「TPM活動」と呼んでおり、若手社員が中心となってチームをつくり、自らが目標を考えます。この目標を達成することがお客様の満足につながり、社員の大きなやりがいになっています。
TPM活動の効果は大きく、業務改善だけではなく社員の意識改革にもつながり、タイシの新しい企業文化として定着しています。

教育研修

社員一人ひとりが仕事への思いや志を持ち、仕事を通して自らが成長できるように継続的な研修を実施し、成長意欲をサポートしています。
そして知識・技術だけでなく、人間性を高め物事を多角的に見ることのできる人材の育成に取り組んでいます。